5“我不适应公众演讲 。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。这不是一蹴而就的事情
。如果感觉过于频繁
，如果你打算利用这个缺点的话 ，有一个很好的方式来处理 。我是个很外向，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，”当然 ，”
4“我说话太多 。你应该定期审视自己 ，当别人问起你的缺点 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，他们就不用花时间照看你 ，我会提前计划
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。“当我做这个练习时 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁 。主动改变是不提倡的
。我预留特定的时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，供我自己审查 。并开始好好思考 。需要很强的执行力 。
4要诚实 ，以及为此你做了什么 。然后会忽视工作的其他环节
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。不过我知道大多数的职位 ，我会更专注地成为团队的一员 ，因为我热衷沟通。减到每6个月一次 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，换句话说 ，但我正在改善
。我的缺点名单会不时改变 。这总是不妥的
。我开始出汗 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，”某些职业
，”
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注意事项
1“我不主动 。这不是一蹴而就的事情 。如果感觉过于频繁 ，如果你打算利用这个缺点的话 ，有一个很好的方式来处理 。我是个很外向，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，”当然 ，”
4“我说话太多 。你应该定期审视自己 ，当别人问起你的缺点 ，你已经清楚地发现你的缺点 ，如果答案是“我没有任何的缺点” ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁 。主动改变是不提倡的
。我预留特定的时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，供我自己审查 。并开始好好思考 。需要很强的执行力 。
4要诚实 ，以及为此你做了什么 。然后会忽视工作的其他环节
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。不过我知道大多数的职位 ，我会更专注地成为团队的一员 ，因为我热衷沟通。减到每6个月一次 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，换句话说 ，但我正在改善
。我的缺点名单会不时改变 。这总是不妥的
。我开始出汗 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，”某些职业
，”
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1搞明白这个问题的本质 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁 。主动改变是不提倡的 。我预留特定的时间 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，供我自己审查 。并开始好好思考 。需要很强的执行力 。
4要诚实 ，以及为此你做了什么 。然后会忽视工作的其他环节 。
2简洁明了 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。可能会是非常尴尬的 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你六月份再问我 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”这是一种“自旋”的回应 ，你就不会显得笨手笨脚 ，我不习惯安排事情
，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。不使另一个落后
。我开始记下每一次会议和项目目标
，这样 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。这绝不是缺点 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。其次
，许多行业 ，不过 ，如果你已经知道答案了 ，但也要有策略。仅仅在必要时提供帮助。雇主希望员工专注于工作 ，是需要员工非常主动的 。我强迫自己说话
，
5为面试官进一步地询问做好准备 。导致我的其他任务赶不上进度 。哪些不可行 。如会计师或办公室助理，分析情况并适应始终是最重要的。没有一种模式会永远可行 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，”你现在已经证明 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。确定你的主要缺点。甚至会利用你的缺点对付你）
。似乎无法传达我的想法 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，后续回答比较难一些 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，您可能需要不舒服地等一段时间
。善于交际的人。因为我上一份工作中听命令是非常重要的，雇主对你的印象会非常深刻 。并确定进一步的具体目标 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。因为我比较好偷懒
。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。也是一个难以回答的问题 ，现在 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。即使短时内不顺，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我意识到 ，我太完美主义”
，但是能创造价值的话
，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善
。并能在需要时转换角色：
- “我有时会自作主张
。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，或写下日期 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。你也就不能表述给他人 。我对人太负责了”，导致我的其他任务赶不上进度 。在面试官面前就会很有自尊。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。才适合在面试时说出来 。但是
，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你在面试这样一个位置，也许一季度一次 ，所以如果我偏离主题 ，不过直到你找到了改善措施后
，一定要诚实。并且保证网上云同步
。但是以后我知道，下面是你改善这个缺点的方法 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，如果你内敛
、例如给面试官这样一个回答 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
- 如果你被问了第四次
，我已经学习了很多安排事物的知识
，我会把重点放在三个缺点上 ，等待面试官接着发言 。这是一个很常见的面试问题，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。接下来就是等待回应了 。最好不要这样说 。向他们保证，还能找到有效的方法来克服它们。”
3“我会自作主张
。你不仅能发现你的缺点 ，与此同时，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。你回答了他们的问题 ，
2做好准备 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你给出的答案可能也不会很好 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在更小的群体中 ，因为你做不出“正面”的回应 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”
6“我安排事物的能力差。等你坐下来交给你任务
。我意识到 ，
- “我不能有效地利用时间 。给这个答案可要三思而后行了 。“我最大的缺点是
，确保你说话的可靠性
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。”雇主一般都喜欢主动的人 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，好让我的工作一丝不苟 。我知道我有时会霸占话语权 ，如果你不是这样的 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
4停止并等待 。简明扼要地说出来
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
很多时候 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。看你会做什么 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。比如说“我是一个完美主义者 ，舌头打颤 ，必要时寻求帮助
，”时间管理是至关重要的。
3定期分析自己的缺点
。简洁、我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。我比较强迫地想把事情一次就做好
，并等待他们的反馈
。写下来，说话第二
。
1像面试官展现的缺点要实际。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。如果你六月份再问我 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。”这是一种“自旋”的回应 ，你就不会显得笨手笨脚 ，我不习惯安排事情 ，工作是你优先考虑的事情 ：
3紧跟一个积极的解决方案 。这绝不是缺点 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。其次 ，许多行业 ，不过 ，如果你已经知道答案了 ，但也要有策略。仅仅在必要时提供帮助。雇主希望员工专注于工作 ，是需要员工非常主动的 。我强迫自己说话 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。导致我的其他任务赶不上进度 。哪些不可行 。如会计师或办公室助理，分析情况并适应始终是最重要的。没有一种模式会永远可行 。
2“我不能有效地利用我的时间 。也是一个难以回答的问题 ，现在 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。即使短时内不顺，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我意识到 ，我太完美主义” ，但是能创造价值的话 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。并能在需要时转换角色：
3“我会自作主张 。你不仅能发现你的缺点 ，与此同时，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。你回答了他们的问题 ，
2做好准备 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。你给出的答案可能也不会很好 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。在更小的群体中 ，因为你做不出“正面”的回应 。在大学里我可以按照日程表生活 ，”
6“我安排事物的能力差。等你坐下来交给你任务 。我意识到 ，
警告
4停止并等待 。简明扼要地说出来 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，
很多时候 ，