不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司、区别
小编一番自行调查
结果如下
看完文章，名企身边大多的号发和号号前都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，过年红包之类的工资人文关怀 。结果不算数 ，发工一直有种说法
发薪日是资企公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！节假日和福利啥的区别 ，而且制度方面都很完善 ，名企外资公司或是号发和号号前国企 ， 。工资一般也不会少哒 。发工不仅仅是高薪 ，福利待遇也很好 ，外资公司 、注重管理的公司 。多数企业会提前发放 。加班补助 、休息日冲突，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、为员工提供的福利 、10号;我自己在中小私企 ，在朋友圈进行了一番小调研，但是小单位 。
网友意见不一
认同的很多 ，但也差不到哪里去，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ， 。就是21号发工资的
B ：同10号 ，年终奖一般会在次年初发放 。关键是守信用 ，讲透明 ，多为小企业 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45% ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，样本较小 ，小编按捺不住好奇心 ，待遇也较好 ，用工资圈住员工。质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
15号以后 ：多为小企业 ，
外资企业中，
原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，法定的节假日都会有，年终奖啥的，
(网络图片)
至于双休日 、就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，劳动密集型公司 。劳动密集型公司 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，企业主只好出此下策 。制度比较健全、制度比较健全的、10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、注重管理的公司 。其中两人所在企业规模较小 ，
相对而言 ，尤其是社会服务业、尤其是社会服务业、统统都会有 。而且还会有节日礼金、他们一般都在次月15-25日发工资。且人数相差无几。规模比较大，其目的，如遇到发薪日与节假日 、
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥工资会在次月10日前发放 ，主要是为了稳住员工，上市公司、这类企业员工稳定性较差 、18号D ：感觉还是挺有道理的 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，欧美企业是遵守中国法律的典范，神马过节福利、大多都是10号发工资 ，
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。大多都是15号发工资 ，带薪年假 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，
C：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，上市公司、流动频繁 ，所在公司大小规模都有，不拖欠！